導(dǎo)讀：在裝修公司挑選工人的時候，裝修工人如何管理好裝修工人業(yè)主們首先要知道一點(diǎn)，現(xiàn)在的裝修工人大部分是農(nóng)民工，還不能真正稱為“工人”，他們的勞動自覺性和工作認(rèn)真度大部分是比較差的，所以在裝修公司選擇裝修工人的時候，一切要向著好的裝修店出發(fā)。
所以裝修公司不同的管理方法會讓同一個工人有完全不同的工作表現(xiàn)。管理工人的第一步從他踏入你家工地的第一天就開始了，一般工人剛到你家也會觀察你這個人是怎么樣的，那么這時候裝修公司應(yīng)該派人過去工地上進(jìn)行監(jiān)管，要讓裝修公司的利益最大化，也要讓裝修工人更加認(rèn)真的干活。
所以這個時候裝修公司一定要表現(xiàn)出你是個很懂行而且對活兒很挑剔的人，具體表現(xiàn)方法比如是瓦工到你家，你可以告訴他，你最看不慣瓷磚歪歪扭扭的，瓷磚貼完了你會用各種方法驗收，比如敲擊聽空鼓，用靠尺看平整等等，如果不合格就必須返工，而且不會出返工的工費(fèi)，另外，如果返工造成瓷磚損壞也要瓦工自己承擔(dān)。
在工人真正開始干活了，業(yè)主們需注意平時和工人說話交談等要非常尊重他們，有時候主動給買點(diǎn)飲料啥的，但如果發(fā)現(xiàn)工人在工作中有違規(guī)的事情，必須嚴(yán)厲的指出，但是不能不尊重裝修公司的裝修工人。
別在第一次發(fā)現(xiàn)工人違規(guī)操作時，就一定要堅持原則，該返工返工，該投訴投訴，這樣工人就知道你是不好惹的，以后會更加認(rèn)真
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